Entrevista a Alexandre Blasi

Las nuevas tecnologías llegarán a todos los sectores de la sociedad. 

Actualmente, hay elementos de las TIC en trabajos que van desde el periodismo a la medicina. De esta forma, todos los perfiles profesionales deben ponerse al día y las empresas deben ser flexibles para adaptar sus trabajadores y darles formación. Los gobiernos también deben ser incentivadores para asumir los retos de las nuevas tecnologías. Así lo explica Alexandre Blasi, ingeniero industrial y vicepresidente de Samsung Electronics Iberia.

Alexandre Blasi es ingeniero industrial y vicepresidente de Samsung Electronics Iberia. Forma parte de la junta directiva de AETIC, Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España, que agrupa trescientas empresas del sector.

 También es miembro de la Mesa Sectorial de Electrónica de Consumo que puso en marcha la Generalitat de Cataluña. Blasi fue ponente en la II Semana de las TIC, que organizó la Fundació UPC.

 Allí habló de la formación permanente como herramienta para adaptar los perfiles profesionales a las necesidades del mercado.

Pregunta. España es uno de los países donde más ha caído la productividad industrial. La Generalitat ha tenido que tomar medidas, y usted está implicado en este proyecto.

Respuesta. La Generalitat planteó tres mesas sectoriales para analizar sectores en peligro. Se trataba del textil, de la industria automovilística y de la electrónica de consumo. Estamos en la cola en I+D+I, en patentes, en la penetración de Internet en nuestra sociedad... Pero tenemos el potencial para salir adelante. Necesitamos una transformación del sector y un acuerdo social para aumentar la competitividad. Yo soy optimista. Tenemos los instrumentos necesarios y sólo debemos utilizarlos a nuestro favor.

P. Usted mencionó la importancia de la formación permanente como una de estas herramientas. ¿Qué papel desempeña en este sentido la universidad?

R. Debemos aprovechar el potencial de la universidad. Ha de ser una punta de lanza. Se deben hacer más esfuerzos para aumentar la complicidad entre las empresas y la universidad, porque nos necesitamos mutuamente, y la combinación funciona. La comunicación tiene que ser continua. La universidad quizás no sabe cuáles serán los perfiles que se necesitarán en un futuro, pero las empresas sí pueden programar sus necesidades en un plazo de uno o dos años. ¡Combinemos sabiamente estos conocimientos! 

La rápida evolución tecnológica hace que los trabajadores se tengan que adaptar a lo que necesita la empresa. Faltan profesionales capacitados. Por eso, instituciones como AETIC y la Fundació UPC emprenden propuestas de acciones formativas que respondan a las necesidades de las empresas y que se adelanten a las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones.

Me gusta citar unas palabras del profesor Manel Castells, que oí en una conferencia suya: "No sabemos qué profesiones se necesitarán dentro de cuatro o cinco años". Por ello debemos huir de un método formativo rígido y adaptarlo a uno flexible. La evolución de la sociedad se debe ajustar a la tecnología y a los requerimientos propios del sector. Y por eso las nuevas enseñanzas son vitales.

P. También citaba la necesidad de contar con la complicidad de las administraciones.

R. Sí, los gobiernos deben ser incentivadores en este terreno. Tienen que facilitar el acceso de la sociedad a las tecnologías de la información. Por ejemplo, deben ofrecer la opción de presentar la declaración de la renta por Internet, y deben hacer que la gente se dé cuenta de la utilidad de los ordenadores. Pero también deben facilitar que las empresas del sector se preparen para asumir estos retos. Las administraciones deben desarrollar una política inteligente en compras tecnológicas y definir qué herramientas necesitarán a medio plazo. Se pueden realizar concursos públicos en los que participen las compañías más cualificadas. Ésta es la forma de aplicar I-D y fomentar el uso de las TIC en el país.

P. Uno de los aspectos que más preocupa a las empresas que agrupa esta asociación es que muchos de los perfiles profesionales queden obsoletos rápidamente.

R. Sí, es cierto. Algunos perfiles que existen hoy dentro de tres años pueden variar. Se debe tener la flexibilidad para saber adaptarse y dar opción a la reconversión de las personas. Se ha acabado el tiempo en que aprendías un oficio y te valía para el resto de tu vida. Las nuevas formas de vida te obligan a un uso intensivo de las tecnologías. Un matricero o un tornero ya no sólo deben saber utilizar el torno. Deben adaptarse a las máquinas de control numérico. Un carpintero debe conocer los avances en nuevos materiales. Todos los sectores están en una situación de reconversión industrial.

P. De este modo, las TIC están penetrando en todos los sectores de actividad económica.

R. Sí, somos una tecnología transversal, que se implantará en toda la sociedad. Hoy puedes encontrar elementos TIC en profesiones como el periodismo, en que tienes teléfonos móviles conectados a cámaras digitales. Los taxistas, por ejemplo, utilizan el GPS. Muchas personas enfermas que viven solas llevan colgado del cuello un sistema de alarma. Ciertos hospitales ingleses sin capacidad de análisis envían los escáneres a centros médicos de Barcelona, que por vía informática ofrecen el diagnóstico de aquel paciente. Las nuevas tecnologías entrarán nuestros hogares, y no nos deben dar miedo. No nos podemos cerrar a la penetración de las TIC. Si ya hay muchas personas mayores que aprenden a navegar por Internet en los centros cívicos.