Bonificaciones e Incentivos para la formación en empresas y organismos

Bonificaciones e Incentivos para la formación en empresas y organismos

Todas las empresas disponen de una cantidad económica anual para subvencionar sus acciones formativas , que puede hacerse efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social

Los trabajadores son el PRINCIPAL ACTIVO para competir con éxito en tu entorno empresarial y, por tanto, su preparación es de vital importancia para mantener e incrementar el rendimiento de todo negocio. En esta línea, el Nuevo Modelo de Formación Profesional Continua promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales te POSIBILITA la actualización y el perfeccionamiento profesional de tus empleados, con el fin de que puedas proporcionarles los conocimientos, habilidades técnicas y actitudes más adecuadas para un eficaz y correcto desempeño laboral.-

Este modelo facilita que las empresas puedan formar a sus trabajadores cuando quieran, como quieran y dónde quieran, sin tener que esperar, como hasta hace poco, a las convocatorias de ayudas que anualmente publicaba el INEM

Las empresas deben abonar la totalidad del coste de los cursos antes del inicio de éstos, recuperando parte de la inversión una vez finalizado éste.

Cada empresa tiene un crédito para destinar a formación susceptible de ser bonificada que viene determinada por lo ingresado en la Seguridad Social en concepto de formación el año anterior y del número de trabajadores

Todas las empresas ubicadas en territorio español que coticen por contingencias profesionales y realicen formación para sus trabajadores (no autónomos)

Marketing & Finanzas le informará sin ningún compromiso de forma orientativa de cuál es la bonificación máxima que puede conseguir su empresa.

Las empresas tendrán que tramitar 10 días antes del inicio de la acción formativa para poder acceder a las ayudas

Para la formación continua de tus trabajadores DISPONES de un crédito, que puedes hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada la formación.

La CUANTÍA de dicho crédito se fija teniendo en cuenta:

El importe ingresado por tu empresa el pasado ejercicio en concepto de Formación Profesional. ¿Cómo puedes conocer este importe?: primero suma la casilla 501 de los TC1 de los 12 meses del año anterior. De la cantidad resultante, el 0,7% será la cuota exacta que tu empresa ha pagado en concepto de Formación Profesional.
La aplicación de un % de bonificación a la cuota de Formación Profesional arriba calculada. Este porcentaje se fija en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio y es mayor cuanto menor es el tamaño de las empresas (para conocer la plantilla media de tu empresa en el ejercicio anterior, deberás sumar la casilla número de trabajadores -TC1- del mes de diciembre de un ejercicio al de noviembre del siguiente y dividir entre 12). Para el año 2008, los porcentajes de bonificación aplicables son los siguientes:

Tamaño de la Empresa

Porcentaje Bonificación

De 1 a 5 trabajadores*

De 6 a 9 trabajadores

De 10 a 49 trabajadores

De 50 a 249 trabajadores

De más de 250 trabajadores

100% (*)

100%

75%

60%

50%

(*) Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizado mínimo 420 €

Marketing & Finanzas, le informará sin ningún compromiso de forma orientativa de cuál es la bonificación máxima que puede conseguir su empresa. Todas las empresas disponen de una cantidad económica anual para subvencionar sus acciones formativas, que puede hacerse efectivo mediante bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social.

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